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    构建和谐劳动关系
    湛河区强化劳动争议调解中心建设

    2019-08-13 09:16:42来:开户送体验金无需申请日报

        开户送体验金无需申请日报讯 (记者张亚丹 通讯员陈心琪吕明)“劳动人事争议仲裁是同件正式技术较强、涉及人组织政策法规较广的判决业务工作,进行现场观摩,凡是增强相互交流学习、增强决策办案水平的有用手段。” 8月7日上午,湛河区人口组织局于高阳路街道举办了同集别开生面的劳动争议调解中心建设现场观摩会,该区人组织局局长马新娟介绍道。

        啊构建和谐劳动关系,尤其增强劳动争议调解水平,该区人组织局启动劳动争议调解中心建设,6月份在高阳路街道设立试点,目前已成功调处一起案件。

        直接为来,该区劳动人事争议仲裁遵循调解优先的标准,充分表达劳动仲裁定纷止争的效用,人性化调解,依法进行裁决;严格按照“四配套、五公示、六统一”的正规,做好劳动调解中心建设,实际加强基层劳动争议调解业务能力,把好社会安定的“首先关口”,营造让人民群众安心、放心、舒心的社会环境。

        今年以来,该区人组织局劳动人事争议仲裁部门受理劳动争议纠纷案件85从,其中立案72从、结案56从、调解13从,刚巧在受理16从,接待劳动政策咨询102从,结案率99%,啊当事人挽回经济损失34689第一。

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